Potentiels
Potentialis®
Aujourd’hui, on utilise diverses formes d’évaluation de la personne, dans les environnements scolaires ou professionnels :
tests psychologiques, tests de repérage de niveau intellectuel et de compréhension, examens ou concours pour évaluer les connaissances nécessaires à certaines fonctions, tests de repérage des goûts et centres d’intérêt, exercices de mise en situation, …
POTENTIALIS® par l’auto-évaluation des potentiels, permet de synthétiser toutes ces approches. A l’issue d’une série de de « tests » réalisés dans un environnement bienveillant et non compétitif, chacun peut ainsi mieux se connaître, repérer ses préférences, ses sources de motivation à travers le diagnostic des capacités et potentiels :
– sensoriels (observer, écouter, humer, palper, déguster)
– d’imagination (découverte, innovation ; changement)
– de raisonnement logique (situer, décrire, réfléchir, agir)
– d’action et d’expression (affirmation de soi, écoute des autres, clarté de l’expression, capacité à exprimer ce qu’on ressent)
Les potentiels forts sont des « dispositions pour … »
A la suite de l’évaluation, les potentiels forts pourront servir à la construction du projet d’orientation, de formation, ou projet professionnel. Pourquoi : parce que nous savons que tous les individus sont motivés par les actions qui les amènent à utiliser leurs potentiels forts. Cette utilisation étant un facteur de plaisir et de satisfaction personnelle.
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